Строгий начальник: как наказывают подчиненных

Строгий начальник: как наказывают подчиненных

Ольга Лазарева
16.11.2016 20:04
3693
0
ПОДЕЛИТЬСЯ

Руководитель отдела продаж по фамилии Цао из провинции Шаньси публично наказал своих сотрудников за невыполненную работу, заставив их съесть мучных червей, пишет Shanghaiist.

maxresdefault

Наказание состоялось в одном из бизнес-центров города Ханьчжун: руководитель собрал в одном помещении 60 работников, которые не выполнили план продаж, и положил перед ними ведро червей, палочки для еды, кружки и несколько бутылок байцзю (крепкого алкогольного напитка из злаковых). После этого мужчина стал вызывать по одному каждого из своих подчиненных, предлагая им проглотить смесь из личинок и алкоголя. За каждого упущенного клиента работнику надлежало съесть по четыре мучных червя. По словам Цао, несмотря на кажущуюся жестокость наказания, каждый работник принял его добровольно — отказалась лишь беременная женщина. Он также добавил, что такие меры необходимы, выразил уверенность в том, что они положительным образом скажутся на бизнесе.

pic_f4a778de5c870d0980aa317fff1a6a2e

Интересно, что подобный случай стал далеко не первым. Так, в июле этого года директор китайской компании Leshang Decorations заставил сотрудников, которые не смогли выполнить план по продажам, съесть горькую тыкву, а других коллег смотреть на этот процесс. Как стало известно из публикаций китайской социальной сети WeChat, раньше в этой компании наказывали сотрудников тем, что заставляли их бегать, отжиматься и качать пресс. Однако затем руководство компании сочло эти методы неэффективными и стало применять более изощренные методы наказания.

В июне 2016 года начальник отдела небольшого коммерческого банка в китайской провинции Шанси выпорол своих сотрудников за плохую работу. Видеоролик, на которой руководитель просит провинившихся подчиненных рассказать, почему они были «неэффективны», а затем несколько раз ударяет каждого из работников по низу спины большой линейкой, попал в Сеть и вызвал волну негодования и критики со стороны социальных сетей, СМИ и правозащитных организаций. При этом, по словам самих сотрудников, порка была лишь одним из видов наказания, и еще 16 работников заставили публично побриться наголо.

В марте 2015 года в Японии арестовали главу консалтинговой фирмы за то, что он наказал опоздавшего сотрудника электрошокером. По данным полиции, начальник применил электрошокер из-за систематических опозданий сотрудника. Медики констатировали у работника травмы, которые потребовали трехнедельного лечения. По мнению директора, он неоднократно предупреждал сотрудника, но это не возымело действия. К тому же, по словам руководителя, после очередного предупреждения, сотрудник «начал по-дурацки ухмыляться», за что и получил «справедливое наказание».

По данным индийской прессы, в феврале 2015 года в одной из компаний по продаже бытовой техники, которая находилась на окраине Дели, начальник каждое утро порол своих подчиненных за опоздания.

korowai-1

Однако самый трагичный случай произошел в деревне Дамера в Западной провинции Папуа — Новой Гвинеи в начале прошлого года, когда один из местных жителей, разозлившись на своего помощника, просто съел его, а кости зарыл в землю недалеко от деревни. По данным полиции, о пропаже мужчины заявили местные жители, а после допроса подозреваемого — мужчина сразу же сознался в своем преступлении, объяснив его тем, что его помощник «был очень ленивым, слишком много ел и никогда не успевал выполнить работу в срок».